Исландска рибна компания обяви планове за „излизане“ от пазара на Обединеното кралство, позовавайки се на бюрокрацията при Brexit и въздействието на Covid.
Базираната в Обединеното кралство компания за морски дарове Iceland заяви, че нейният преработвателен завод в Гримсби, в който работят близо 200 души, вече не се счита за „стратегически подходящ“ за компанията.
Потенциалните загуби на работни места следват сливането на дейността в Брадфорд на площадката в Гримсби като част от решението за инвестиране в нови съоръжения през март 2020 г.
„Ремонтът и инсталацията на завода бяха сериозно засегнати от Covid и Brexit, заедно с трудностите в цялостните операции“, казаха от компанията.
В изявлението се добавя: „Въпреки че беше заключено, че операцията в Обединеното кралство вече не е стратегическа за исландските морски дарове, отличните съоръжения и силният мениджърски екип на Grimsby биха могли да бъдат чудесно допълнение към други компании в сектора.“
Главният изпълнителен директор Бярни Армансън каза, че скъпата бюрокрация след Brexit е навредила на способността на компанията да внася риба и морски дарове за преработка и продажба.
Пазарът на Обединеното кралство стана по-труден след Brexit. Обединеното кралство стана много по-сложно по отношение на документите.
Iceland Seafoods нае исландската компания MAR Advisors, за да се опита да намери купувач за преработвателното предприятие и все още не е ясно какво ще бъде въздействието върху работните места.
Североизточен Линкълншир, регионът, където се намира фабриката в Гримсби, гласува 69,9 процента (55 185) за напускане на Европейския съюз и 30,1 процента за оставане на референдума за Брекзит през 2016 г.
Но разногласията относно правата за риболов и допълнителната документация преследват индустрията от началото на търговската сделка за Брекзит в началото на 2021 г. – въпреки обещанията за връщане на „контрола“ върху риболовните води.
Националната федерация на рибарските организации (NFFO) заяви миналата година, че секторът е „изчерпан“ по силата на сделката за Брекзит.
Това идва след като Риши Сунак настоя, че Обединеното кралство няма да се приведе в съответствие със законите на ЕС под негово наблюдение, докато правителството се опитва да заглуши спекулациите, че изгражда отношения с ЕС в швейцарски стил.
Премиерът каза, че иска да бъде “ясен”, че “няма да търси отношения с Европа, които зависят от съответствието със законите на Европейския съюз”.
Но бизнес лидери го призоваха да обмисли привеждане в съответствие в швейцарски стил или дори пълен достъп до единния пазар на ЕС.
Бившият главен изпълнителен директор на Siemens UK Юрген Майер – вицепрезидент на Northern Energy Partnership – призова г-н Сунак да „отвори ума си“ за нови възможности.
„Нещото, което е трудно за хората от бизнеса да разберат, е, че идеологията пречи на икономическия прагматизъм“, каза Майер. The Independent.
“Трябва да можем да водим разговор за привеждане в съответствие. Идеята за договорености в швейцарски стил не е лоша тенденция, но дали това е решението? Не. Ще отнеме цяла вечност, за да се подредят многото двустранни споразумения, които Швейцария има с ЕС.”
Той добави: „Най-добрият модел е пълен достъп до единния пазар, независимо дали чрез членство в ЕИП или чрез споразумение по поръчка. Време е да отворим ума си и наистина да се вслушаме в бизнеса.”
Междувременно назначен от правителството орган заяви, че законодателният план на правителството на Сунак да се раздели с хиляди запазени части от правото на ЕС „не е подходящ за целта“.
В осъдителен доклад Комитетът за регулаторна политика (RPC) каза, че „не е сигурно“, че въздействието от промяната или прекратяването на всяко правило и регламент ще бъде правилно „изчислено или разбрано“.
Франсис О’Грейди, генерален секретар на TUC, каза, че докладът показва защо запазеният проектозакон на ЕС за жизненоважна защита на работното място е изложен на риск. “Те нямат мандат да орязват и изгарят правата на хората да работят. Те трябва да се отърват от този токсичен законопроект сега”, каза тя.